İş Koçluğu Nedir? Temeller ve Yaklaşımlar
Koçluk yaklaşımının yapı taşları, faydaları ve iş dünyasına etkisi.
Net, ölçülebilir ve zamana bağlı hedefler performansı öngörülebilir kılar.
Davranışa dayalı ve zamanında geri bildirim büyümeyi hızlandırır.
OKR ve kısa sprintler ile düzenli ilerleme görünür olur.
Bireylerin ve ekiplerin iş hedeflerine ulaşmasını kolaylaştıran yapılandırılmış koçluk süreci.
Objectives and Key Results: Amaçlar ve ölçülebilir sonuçlar çerçevesi.
Davranış ve etkiyi odağa alan gelişim odaklı iletişim.
Deneyim aktarımı ve yönlendirme odaklı uzun vadeli gelişim ilişkisi.
Bir çalışanın farklı paydaşlardan anonim geri bildirimlerle değerlendirilmesi.
Amaç, kapsam, gizlilik ve sınırları belirleyen mutabakat.
Koçluk yaklaşımının yapı taşları, faydaları ve iş dünyasına etkisi.
OKR ile ölçülebilir ilerleme ve net odak.
Etkili liderlik davranışlarını inşa etmek.
Geçiş stratejileri ve dayanıklılık.
Performans ve esenliğin dengelenmesi.